国网福建电力公司：培训激励加应用 数字化人才渐成矩阵

近年来，福建省在数字化转型方面取得了显著进展，尤其是在国网福建省电力有限公司的推动下，数字化人才的培育成为了企业高质量发展的关键。该公司制定了为期三年的数字化人才培育行动方案，计划培养多层次的数字化人才，包括高端领军型、复合型和应用型人才，以提升全员的数字素养和技能。通过建立系统的培训体系和课程标准，国网福建电力不断优化培训资源，强化师资队伍建设，推动数字化人才的快速成长。此外，数字化能力的纳入岗位任职资格要求，激发了员工的内驱力，提升了整体的数字化水平。未来，国网福建电力将继续致力于数字化转型，推动电力行业的创新与发展。

关键词：数字化转型,人才培育,电力行业,数字素养,培训体系

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